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紧跟市场需求，进入中国30年来，爱尔康致力于以强劲的创新引擎与开放合作的创新布局，对接本地患者与消费者需求，通过持续提升眼健康产品和服务的可及性，支持行业高质量发展。

近日，国家矿山安全监察局召开会议，部署近期安全防范重点工作。其中强调，要抓紧抓实隐蔽致灾因素普查、重大灾害治理、重大风险管控、重大隐患排查整治等，努力做到预防在先、发现在早、处置在小。此外，要进一步健全完善矿山应急指挥体系，全面提升矿山应急处置能力，配齐配强应急救援力量，特别要推动提升矿山企业在断网、断电等极端条件下的应急保障能力，双回路供电不稳定不可靠的矿井必须配备可随时启用的应急柴油发电机组，确保井下通风、排水、提升等基本应急。抓好矿山瞒报事故防范、打击、处置等工作，着力构建“不敢瞒”“瞒不住”的长效机制。同时，聚焦把控、监控、管控矿井复工复产，对复产矿井逐一现场验收，对灾害严重、大班次等重点矿井开展全面“体检”。

在主旨演讲环节，上海开放大学校长贾炜以“开放·智能·创造——数字化终身学习的时代命题”为题作主旨报告。贾炜提出，数智时代需要思维、观念和组织的开放，实现从单向到双向，再到全方位开放的理念和思路，他分享了智能技术在促进高层次教育公平、人机结合以及教育模式创新中的新变化，并介绍了AI赋能“好奇、好胜、好强”的新观点。

(58)深化党的建设制度改革。以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制。加强党的创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度。健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。完善和落实领导干部任期制，健全领导班子主要负责人变动交接制度。增强党组织政治功能和组织功能。探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径。完善党员教育管理、作用发挥机制。完善党内法规，增强党内法规权威性和执行力。

部分上市公司投资的中高风险产品甚至遭遇大额亏损。以吉林敖东为例，根据发布的公司证券投资情况表，吉林敖东去年报告期内共加仓辽宁成大、第一医药、南京医药、绿叶制药、浦发银行5只境内外股票，其中三只股票录得亏损。报告期内合计损益为76582270.01元。